Coaching: El Coaching es una metodología que consigue el desarrollo profesional y personal, que influye en la transformación de los individuos, generando cambios de perspectiva, aumentando la motivación, el compromiso y la responsabilidad. Por tanto, el Coaching es un proceso holístico y sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas. Tiene que ver con aprendizajes de segundo orden.

Coaching Ejecutivo: Se dirige a organizaciones o empresas en general y no solo a los ejecutivos. Incluye temas como el empoderamiento, la gestión del tiempo, favorecer las relaciones entre los trabajadores, la productividad, la satisfacción de los clientes, el trabajo en equipo, etc. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación, el rendimiento del personal, etc. Este proceso de coaching considera a la persona como parte de un sistema, es decir, no lo considera como un elemento aislado. Es de utilidad para analizar el impacto que tienen los actos de la persona en su entorno y cómo este impacta al equipo y viceversa.

Paquetes empresariales según necesidad de cada empresa.